Pour la satisfaction des revendications
Retrait du projet de coupe budgétaire de 54 MILLIARDS d’€
Le projet de loi de finances 2027 examiné en ce moment à l’assemblée nationale prévoit 54 milliards d’€ de coupes. C’est une nouvelle saignée et comme toujours, ce sont les services publics et leurs agents qui devraient payer et en subir lourdement les conséquences.
Pendant qu’on voudrait opposer aux revendications légitimes des agents des services publics, ce nouveau budget d’austérité, on constate que de l’argent, il y en a beaucoup pour :
- Les actionnaires qui se gavent : 70 milliards de dividendes en trois mois
- Les patrons qui ponctionnent 80 milliards de notre Sécurité sociale
- Les banques internationales qui touchent 70 milliards d’intérêts
- La guerre.
Plus de 800 000 jeunes, salariés, retraités ont manifesté ce 17 octobre dans tout le pays en grande majorité des lycéens, et des étudiants, et avec eux, souvent, leurs parents et les travailleurs répondant a l’appel de leur syndicats. Les enseignants et personnels non enseignants de l’éducation nationale qui les rejoignent non plus, en disant que leur métier est d’enseigner et d’accompagner les élèves et étudiants ! Car, ils savent bien que cette nouvelle importante ponction budgétaire en 2027 aggraverait encore la situation : établissements en décrépitude, professeurs non remplacés, classes surchargées. A leurs revendications précises, les seules réponses apportées par le gouvernement, c’est la violence policière, une consultation sur leurs attentes comme si celles-ci n’étaient pas clairement définies par les lycéens, les étudiants et les personnels, ainsi que le saupoudrage par-ci, par-là de quelques miettes…Leurs revendications légitimes doivent être satisfaites sans attendre, FO AP-HP et l’USAP-CGT les soutiennent.
Dans nos hôpitaux, Pourrait-on accepter que la situation devienne encore pire avec ce budget amputé de 54 milliards d’€ en 2027 ? Les personnels de l’AP-HP, soignants et non soignants, eux aussi le disent et le répètent. Ils veulent des moyens humains et matériels, à tous les niveaux, pour faire leur métier correctement qui est de soigner et d’accompagner les patients.
LA GRÈVE S’ÉTEND À L’AP-HP
Partout, les collègues interpellent leurs représentants FO et CGT, pour organiser avec eux la lutte sur leurs revendications. Ils n’en peuvent plus des surcharges de travail par manque de personnels, des pressions, des conditions matérielles de travail dégradées, des salaires qui stagnent !
Depuis des semaines, plusieurs services sont en grève sur la base de leur cahier de revendications précises
HENDAYE :
- Bâtiment Colbert, Embauche immédiate de 8 AS pour augmenter l’effectif minimum à 8 AS du matin et 7 AS du soir,
- Remplacement de toutes les lignes AS et IDE pour remonter à 28 AS temps plein et 5 IDE temps plein dans le service avant les nouvelles embauches,
- Maintien effectif IDE pour maintenir 2 IDE du matin en minimum,
- Mise en place infirmier transverse,
- Stagiairisation de tous les contractuels en poste,
- Maintien des 3 ASH du service et 2 ASH supplémentaire pour effectuer les taches non réalisées par APR et remplacer les congés,
- Respect des notes de services et du matériel pour les patients car celui-ci est obsolètes etc…
BROCA : Tout l’hôpital,
- Embauche de 2 IDE au 3 -ème Ouest
- Embauche de 2 IDE de nuit,
- Embauche de 2 IDE en SLD de jour,
- Embauche de 2 AS supplémentaire au POOL,
- Titularisation de tous les contractuels,
- Arrêt des mobilités forcées,
- Respect des congés planifiés,
- Positionnement des jours restant avant la fin de l’année etc…
BICETRE :
- Tout le Brancardage, remplacement du matériel Fonctionnel et disponible (trop de lits défaillants dans les services. Fauteuils et Brancard accaparé et caché par les services de soins,
- Création d’un poste de régulateur ainsi qu’une formation pour celui-ci et revalorisation salariale dû à la responsabilité,
- Reconnaissance du statut d’ambulancier ainsi qu’une revalorisation salariale qui est justifié par leur diplôme,
- Accès à des téléphones professionnel fonctionnels et réseau performant, formation sur les logiciels,
- Meilleure coordination entre le Samu, le standard et le régulateur au niveau des poses d’hélicoptères. (Trop d’appels pour nous prévenir 5 min avant la pose d’hélicoptère), arrêt des Plannings imposé qui ne convient pas à la majorité du service (matin/après-midi et week-end imposé),
- Respect du Temps de Pause (30 min consécutives),
- Respect Des Agents et de leurs vies de famille (remarques qui n’ont pas lieux d’être et non-respect de la promesse de l’AP-HP qui est de concilier vie privée et vie professionnelle) etc…
La colère monte dans tous les services des hôpitaux de l’AP-HP. Les personnels n’en peuvent plus !!
- Des plannings éclatés, modifiés sans cesse
- Toujours plus de travail, en étant moins
- Des déplacements forcés d’un service à l’autre, de jour, de nuit
- Des arrêts de travail méprisés
- Des agents broyés, poussés vers une retraite pour raison de santé… avec des pensions de misère
Pour nos syndicats, ces grèves s’inscrivent dans le mouvement des jeunes et des travailleurs qui se battent unis pour survivre, sur des revendications qu’ils ont eux-mêmes définies.
Ce mouvement met à l’ordre du jour la préparation de la grève interprofessionnelle, la grève générale pour gagner le retrait du projet de budget 2027.
Dans ce cadre, nos syndicats invitent à organiser partout les assemblées générales, intégrant l’appel commun au 5 novembre.
Dans ces assemblées, établissons nos cahiers de revendications services par services, engageons la grève là où cela est nécessaire pour les obtenir !