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GÉRIATRIE, UN DÉSASTRE SANITAIRE PROGRAMMÉ !

Pendant que l’AP-HP ferme ses lits de gériatrie les EPHAD privés poussent comme des champignons, laissant sur le carreau les patients nécessitant une prise en charge plus complexe.

Déjà en 2018, l’AP-HP, l’ARS et la Mairie de Paris ont décidé la fermeture de 35% des lits de long séjour (USLD) à l’APHP.

Aujourd’hui nous constatons la fermeture de près de 50% des lits !!!

Les prétextes invoqués pour justifier ces fermetures sont le manque de personnel.

MAIS DE QUI SE MOQUE-T-ON … ?

L’AP-HP a abandonné aux EPHAD lucratives les patients des USLD tout en supprimant des postes dans ce secteur. Les services d’aigus, par manque de lits, orientent les patients âgés directement vers les services de gériatrie avec une perte de chance possible !

L’intensification du travail et le manque d’effectif constant ont dégradé les conditions de travail en gériatrie.

La fuite des soignants a été orchestrée par toutes ces restructurations et réformes successives qui ont dégradé les conditions de vie au travail et amené à un épuisement professionnel et à une perte du sens au travail.

STOP À L’HÉMORRAGIE DE LA FUITE DES PERSONNELS EN GÉRIATRIE !

POUR L’AVENIR DE LA GÉRIATRIE PUBLIQUE À L’AP-HP, SOYONS NOMBREUX
JEUDI 17 NOVEMBRE
DE 8H À 15H00
À L’HÔPITAL RENÉ MURET
Accès : RER B Arrêt Aulnay-sous-bois puis Bus 618

ASSEZ DU MANQUE DE CONSIDÉRATION ! STOP À LA MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE !

L’USAP CGT REVENDIQUE :

RECONNAISSANCE DE TOUS NOS MÉTIERS EN GÉRIATRIE (par l’attribution de la NBI pour tous ; le paiement, le mois suivant, des heures supplémentaires effectuées, …).

RÉTABLISSEMENT DE NOS DROITS À SOIGNER AVEC DIGNITÉ LE PATIENT ÂGÉ (prendre le temps qu’il faut pour le soin).

Mettre en place des effectifs en adéquation pour bien prendre soin ; en effet le document AP-HP d’accompagnement RH des USLD du 30 mars 2016, préconise un ratio de 1,06 soignants (IDE ; AS ; ASHQ) : par exemple pour 30 patients il faudrait 32 soignants.

ARRÊT DE LA GRANDE EQUIPE AVEC LE RÉTABLISSEMENT DES ÉQUIPES FIXES DU MATIN ET D’APRÈS-MIDI

STOP AUX JOURNÉES DE 12 HEURES

RÉTABLISSEMENT DES DEUX ÉQUIPES DE NUIT LÀ OÙ ELLES ONT DISPARU

RECONNAISSANCE DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL (CATÉGORIE ACTIVE) POUR TOUS LES PERSONNELS TRAVAILLANT EN GÉRIATRIE.

GAGNONS LA RECONNAISSANCE DE L’UTILITÉ PUBLIQUE DE NOS MÉTIERS ESSENTIELS EN GÉRIATRIE !

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