CGT « ALERTE »
Les membres CGT de la FSL vous alertent sur la situation préoccupante des personnels soignants
(AH/AS/IDE) concernant la gestion de leurs cartes « gestime » et des conditions de travail.
- RTT et RH déplacés ou supprimés sans en aviser l’agent
- Réunion de service au-delà des horaires de travail
- Sous effectifs dû au non remplacement d’absence inférieure à 3 jours
- IDE faisant fonction d’AS et AS faisant fonction AH (hôtellerie).
- Descente de veille répétée
Concernant les personnels de nuit (IDE/AS) depuis la mise en place le 07/09/2026 du management de 24H, avec une gestion par l’encadrement de jour, lors de nos différentes tournées de nuit, de nombreux personnels font état des situations qui engendrent un mal être, une fatigue et une perte de sens au travail :
- Des difficultés 4 communiquer avec l’encadrement
Par mail : Des réponses tardives (la veille pour le lendemain ou le jour même), voire absence de réponse.
Par téléphone : En moyenne plus de 15 min d’attente avant d’atteindre le standard pour a la fin ne pas pouvoir joindre l’encadrement.
- Des changements sur le gestime des agents, sans les aviser et sans concertations
(Repos déplacés, CA et/ou RR imposés).
- Des formations imposées sans concertations
- Des réunions de services à 14h, 19h ou 20h.
Ne permettant pas une participation optimale des personnels de nuit.
- Des problématiques de planning d’affectation
Personnels non-inscrits sur le planning ou prévu sur 2 secteurs, plannings missions pas à jour sur gestime, plannings d’affectation illisible (ratures, multitude de codes couleurs, …)
- IDE ou AS en 10H sollicités au-delà de leurs horaires (avant ou après)
- Des agents de nuit beaucoup moins sollicités pour des heures supplémentaires de nuit
Si nous concevons que dans un tel projet, un temps d’adaptation est nécessaire pour certains des points cités ci-dessus, Il ne serait pas concevable que cela perdure.
Pour rappel le projet du management de 24h a bénéficié de suffisamment de temps et de travaux pour son organisation et sa mise en place.
Nous vous rappelons votre obligation légale en matière de santé physique et mentale des salariés, et la sécurité au travail articles L-4121-1 du code du travail.
Les membres de la formation spécialisée locale (FSL)