Non aux carrières bloquées trop tôt !
Aujourd’hui, de nombreux personnels ouvriers sont bloqués dans leur déroulement de carrière et se retrouvent parfois figés dès 50 ans au même indice jusqu’à la retraite !
Cette situation nie toute reconnaissance de l’expérience et de l’engagement et va à l’encontre de l’esprit même de la Fonction Publique Hospitalière. Il est nécessaire que les critères soient clairs et transparents et que le traitement soit équitable pour tous.
Suite à l’AG du 14 avril dernier, 90 personnels ouvriers issus principalement des 7 hôpitaux du GH, se sont rassemblés pour faire entendre leur voix avec force et détermination.
A l’issue de ce rassemblement ils ont décidé d’élaborer des plateformes revendicatives par établissement ; nous restons à votre écoute afin d’étoffer la liste suivante.
LA CGT TENON EXIGE :
- L’équité dans les grilles indiciaires
- La mise en stage de tous les contractuels
- Un début de carrière à l’indice majoré 373
- Le déblocage des carrières des personnels ouvriers
- Le doublement du salaire entre le début et la fin de carrière
- Le passage de toute la filière ouvrière en catégorie B, comme les AS
- Le passage des cadres en catégorie A, comme dans la filière soin
- La fin des quotas pour le personnel ouvrier comme pour les ingénieurs