Madame Edith BENMANSOUR, Directrice Générale du GHUHM
Nous vous demandons de bien vouloir accuser réception du présent préavis de grève, conformément au 3° alinéa de l’article 3 de la loi n°777 du 31 juillet 1963 et aux articles
L 2512-1 et 2512-2 du code du travail. Concernant ensemble des personnels qui exercent dans |’établissement public hospitalier Emile ROUX de I’AP-HP.
Sous réserve de solution satisfaisante les personnels concernés, et intervenues dans le cadre des dispositions des articles 1° et 3 (dernier alinéa) de la loi N° 777 du 371 juillet 1963, la cessation concertée du travail prendra effet à OOhO00 heure le 3 décembre 2024, pour une période illimitée.
Nous renouvelons la volonté des personnels en lutte, de voir s’ouvrir de véritables négociations en vue du règlement des revendications suivantes :
– Embauche dans tous les secteurs (Administratifs, technique, logistique, soins …)
– Redéfinition des ratios minimum à la hausse dans tous les services
- Arrêt des dispositions temporaires
- Retour aux effectifs IDE : d’après-midi (2 Ide par unité en SMR, 1 ide par unité UHR).
– Arrêt des effectifs en mode dégradée après 24 h.
– Remplacement des agents en CM-CLNM- CLD.
– Maintien des RTT durant les périodes de vacances.
– Reconnaissance des équipes de nuit (encadrement, IDE, AS) et de leurs missions.
– Arrêts des ouvertures des lits sans création d’emplois
– Contre la suppression de la GIPA.
– Contre le Gel du point d’indice.
– Contre les 3 jours de carence.
– Contre le PLFSS 2025
Engagement sur la méthodologie et un calendrier sur :
- Evaluation de la charge de travail par les équipes paramédicales et médicales
- Evaluation de la charge de travail des équipes d’encadrement soignantes, administratives ouvrières et techniques.
- Les Travaux de réfection des bâtiments Cruveilhier et Calmette
Dans l’attente, nous vous demandons de prendre toutes les dispositions dans le respect du droit de grève, à commencer par l’application pleine et entière de /a Loi du 31 juillet 1963 en matière de négociation préalable ou de concertation prévue par /a circulaire n°2 du 04 Aout 1981.
Nous vous rappelons que notre organisation syndicale avec les salariés.es savent prendre leurs responsabilités pour assurer la sécurité et les soins aux patients, dans la limite des moyens humains et matériels qu’elles et ils ont à leur disposition (dans le cadre d’une négociation du service minimum en accord avec la Direction).